Onbetaald verlof

Bij onbetaald verlof kunt u tijdelijk geen of minder pensioen opbouwen. U blijft in dienst bij uw werkgever. U blijft ook deelnemer aan het pensioenfonds.

Wat moet u doen?

Vraag aan uw werkgever wat er bij onbetaald verlof geregeld is.
Uw werkgever informeert het pensioenfonds. U hoeft zelf geen contact op te nemen.

Wat moet u verder weten?

Onder onbetaald verlof vallen onder andere een sabbatical, studieverlof of levensloopverlof. Uw pensioenopbouw kan dan tijdelijk worden gestopt.
Tijdens uw onbetaald verlof blijft u voor maximaal 18 maanden verzekerd voor het partnerpensioen en wezenpensioen.
Zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof en geboorteverlof zijn andere vormen van verlof. Uw pensioenopbouw gaat dan gewoon door.
Tijdens aanvullende geboorteverlof loopt de pensioenopbouw niet door, behalve als u hierover met uw werkgever andere afspraken maakt. U spreekt dan ook af wie de premie voor de pensioenopbouw betaalt: uzelf of uw werkgever. Uw werkgever geeft aan BPZ door welke afwijkende afspraken zijn gemaakt. Voor aanvullend geboorteverlof wordt in de cao verwezen naar de uitkering van UWV.