Onbetaald verlof
Bij onbetaald verlof kunt u tijdelijk geen of minder pensioen opbouwen. U blijft in dienst bij uw werkgever. U blijft ook deelnemer aan het pensioenfonds.
Wat moet u doen?
- Vraag aan uw werkgever wat er bij onbetaald verlof geregeld is.
- Uw werkgever informeert het pensioenfonds. U hoeft zelf geen contact op te nemen.
- Onder onbetaald verlof vallen onder andere een sabbatical, studieverlof of levensloopverlof. Uw pensioenopbouw kan dan tijdelijk worden gestopt.
- Tijdens uw onbetaald verlof blijft u voor maximaal 18 maanden verzekerd voor het partnerpensioen en wezenpensioen.
- Zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof en geboorteverlof zijn andere vormen van verlof. Uw pensioenopbouw gaat dan gewoon door.
- Tijdens aanvullende geboorteverlof loopt de pensioenopbouw niet door, behalve als u hierover met uw werkgever andere afspraken maakt. U spreekt dan ook af wie de premie voor de pensioenopbouw betaalt: uzelf of uw werkgever. Uw werkgever geeft aan BPZ door welke afwijkende afspraken zijn gemaakt. Voor aanvullend geboorteverlof wordt in de cao verwezen naar de uitkering van UWV.