Factuur en premie

De premie en de andere cijfers vindt u in de kerncijfers

Factuurbedrag
Het bedrag van de factuur is gebaseerd op de loon- en dienstverbandgegevens die u aan ons doorgeeft via Uniforme Pensioenaangifte (UPA). Wijzigingen die u met terugwerkende kracht aan ons doorgeeft, worden op de eerstvolgende factuur in 1 keer in rekening gebracht.

Pensioenpremie berekenen
De premie wordt berekend over de pensioengrondslag op basis van het geldende premiepercentage. De pensioengrondslag bestaat uit 2 delen:

Pensioengrondslag A is het vaste pensioengevend loon min de franchise van het huidige kalenderjaar. De peildatum is 1 januari of de latere datum van indiensttreding. Het vaste salaris is het vastgestelde schaalsalaris plus de persoonlijke toeslag en de vaste toeslagen. Vaste toeslagen zijn:          

•      de vakantietoeslag;
•           de eindejaarsuitkering;
•           de arbeidsmarkttoeslag;
•           de dienstwisseltoeslag;
•           de E.H.B.O.-diplomatoeslag en
•           de BHV-toeslag.

Pensioengrondslag B is het variabele pensioengevend loon van het voorgaande kalenderjaar. Variabel salaris is inkomen uit ploegendienst of arbeid op onaangename uren, in het weekeinde of op feestdagen. Ook vergoedingen voor consignatie en extra opkomst wordt meegerekend. Daarnaast zien we de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering die berekend worden over de variabele toeslagen als variabele toeslag. We zien ook het extra salaris dat u ontvangt als u met uw werkgever een 40-urige werkweek heeft afgesproken in plaats van een 36-urige werkweek als variabele toeslag.

Overwerk is geen variabel salaris.

Hoogte van de premie
De premie is gelijk aan 28,9% van de pensioengrondslag van uw werknemers. De premie wordt berekend over zowel pensioengrondslag A als pensioengrondslag B. Er wordt rekening gehouden met het deeltijdpercentage bij een parttime dienstverband.

Parttime dienstverband
Via Uniforme Pensioen Aangifte moet het fulltime jaarsalaris A worden doorgegeven.