Wij houden u op de hoogte

Kabinet, vakbonden en werkgevers hebben in 2019 een Pensioenakkoord gesloten. Doel van het akkoord is het vernieuwen van het pensioenstelsel in Nederland. Het nieuwe stelsel moet pensioenen inzichtelijker en persoonlijker maken.

Uitkomsten deelnemersonderzoek Pensioenakkoord
De sociale partners (de werkgevers en vakbonden) hebben in september en oktober 2022 een deelnemersenquête uitgezet. In deze enquête werd gevraagd naar de voorkeuren voor een nieuwe pensioenregeling onder het Pensioenakkoord. In totaal hebben 14% van de actieve deelnemers, oud-deelnemers (slapers) en gepensioneerden van BPZ de enquête ingevuld. Dat percentage is voldoende groot om conclusies te kunnen trekken over verschillende groepen. Lees meer over alle uitkomsten in het nieuwsbericht

Wetsvoorstel van kracht per 1 juli 2023
Zowel de Tweede als Eerste Kamer hebben ingestemd met het wetsvoorstel. De wet is van kracht geworden op 1 juli 2023. Er geldt een overgangstermijn tot uiterlijk 1 januari 2028. Zodra er meer nieuws is stellen wij u op de hoogte via deze pagina. Houd daarom deze pagina goed in gaten.

Vragen en antwoorden (pdf)

Hoorrecht gepensioneerden en oud-deelnemers
Onder het nieuwe pensioenstelsel geldt een wettelijk ‘hoorrecht’ voor verenigingen van gepensioneerden en voormalige deelnemers van pensioenfondsen. Deze verenigingen krijgen de mogelijkheid om aan sociale partners een oordeel te geven over het voorstel hoe de huidige pensioenen worden omgezet naar de nieuwe regels onder het nieuwe pensioenstelsel.

De Wet toekomst pensioenen zoals de nieuwe wet officieel heet, is ingegaan op 1 juli 2023. Sociale partners in de Zuivel spreken af welke regeling het wordt en hoe de overgang plaatsvindt. De afspraken worden vastgelegd in een zogenoemd transitieplan. Verenigingen van gepensioneerden en voormalige deelnemers hebben daarbij een wettelijk hoorrecht. Daarmee kunnen ze hun stem laten horen op de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel. Op dit moment is er nog geen (concept) transitieplan. De verwachting is dat deze voor de zomer van 2024 beschikbaar is. BPZ zal het transitieplan van sociale partners delen via de website zodra het beschikbaar is.

Er gelden wel een aantal wettelijke voorwaarden voor deze verenigingen om van het hoorrecht gebruik te maken. Dit zijn:

  • Het moeten verenigingen zijn met volledige rechtsbevoegdheid;
  • In hun statuten moet staan dat zij belangen van gepensioneerden en/of voormalige deelnemers behartigen;
  • Zij moeten minimaal 1.000 gepensioneerden of voormalige deelnemers vertegenwoordigen, of 10% van alle gepensioneerden of voormalige deelnemers van het pensioenfonds.

Verenigingen van gepensioneerden en verenigingen van voormalige deelnemers kunnen zich melden bij sociale partners of desgewenst kan BPZ ze doorsturen naar sociale partners.

Wilt u op de hoogte blijven via onze digitale nieuwsbrief?
Vul dan uw e-mailadres in bij Mijn Pensioen. Bij Home >> Snel regelen >> Contactgegevens wijzigen, kunt u uw gegevens doorgeven.

Mijn pensioen