Tijdlijn Pensioenakkoord
De wet is ingegaan op 1 juli 2023. Onze pensioenregeling moet uiterlijk 1 januari 2028 zijn gewijzigd. Invoering van de wet betekent dat u een nieuwe pensioenregeling krijgt. Onze huidige regeling is niet meer toegestaan vanaf 2028.
De deadlines (uiterste data, eerder mag) die daarbij horen zien er zo uit:
De sociale partners in de Zuivelindustrie (werkgevers en vakorganisaties) bepalen samen wanneer zij de nieuwe regeling bij BPZ willen invoeren. Zij hebben in de cao van 2021 afgesproken om een werkgroep op te starten die de mogelijkheden en de inhoud van de nieuwe regeling onderzoekt. Deze werkgroep is in februari 2022 van start gegaan.
Het streven is in de zomer van 2023 een advies voor de nieuwe pensioenregeling uit te brengen aan de cao-tafel, en in het voorjaar van 2024 een concept transitieplan gereed te hebben. BPZ zou dan per 1 januari 2026 over kunnen gaan naar de nieuwe regeling. Het pensioenfonds wordt betrokken bij deze werkgroep. Via deze website houden we u op de hoogte.