Sociale partners hebben het zogeheten transitieplan vastgesteld. In dit plan zijn de afspraken opgenomen over de nieuwe pensioenregeling. De bedoeling is dat de nieuwe pensioenregeling op 1 januari 2026 ingaat. In het transitieplan is ook opgenomen op welke wijze de huidige pensioenregeling wordt omgezet naar de nieuwe pensioenregeling. Het transitieplan vindt u hier. Eerder hebben wij u uitleg gegeven over de inhoud van het transitieplan in ons nieuwsbericht van 15 juli 2024.

Het plan is in de afgelopen maanden voorgelegd aan de verenigingen VGAZ (Vereniging van Gepensioneerden uit de Agrarische Sectoren, Zuivelindustrie en van FrieslandCampina) en VGC (Belangenvereniging voormalige medewerkers Campina). Deze verenigingen hebben hun zienswijze gegeven op het plan. De sociale partners hebben gereageerd op deze zienswijze. Er was geen aanleiding om het transitieplan te wijzigen. De zienswijze van de verenigingen en de reactie hierop van sociale partners is opgenomen bij het transitieplan. Ook hebben sociale partners het transitieplan voorgelegd aan hun leden. Zij hebben met een meerderheid ingestemd met het plan.

Het pensioenfonds gaat verder aan de slag met de afspraken uit het transitieplan. Wij zorgen ervoor dat de administratie en de systemen klaar zijn voor de toekomst. In 2025 organiseren wij webinars voor een uitleg over de nieuwe pensioenregeling en de overgang op 1 januari 2026. Wilt u nu alvast meer te weten komen lees dan de pensioenkranten die wij eerder op onze website hebben gepubliceerd. Deze vindt u hier.